殿様商売。

なんとなく始まった？転職活動。
電話でアポを取ってしまったので、もう後には引けない…

で、行ってきました。
勝手知たたる近隣の病院。
ひよこ病院の業務でも何度か訪問したことがあるので、
受付の事務さんも、応対する事務長さんもみんな顔見知り。

スーツを着ていきなり現れた“ひよこ病院のPSW”に戸惑っている様子。
まぁ、ひよこ病院の職員のPちゃん。と約束をしていなかったなので、
「Pちゃん。って、ひよこのPちゃん。？」って
事務長さんも苦笑い。

こっちも、思わず「いつもお世話になっています…」って
なんか、ルート営業みたいな会話。

で、応接室に通されると…
またまた、良く知っていた急性期病棟の師長がお出迎え。
一応、儀礼として自己紹介。
そうすると、師長。看護部長になちゃった…
ものすごく、遠い眼で淡々と語りだされる…
出世？したけど基本的に給料が変わらないので、
責務だけが増えたのだろうと容易に想像できる遠い眼。

さて、
肝心の転職活動。結局は事務長とこの看護部長と、前看護部長。
みんな顔見知りでの雑談会。
結局、電話で伝えられなかった（伝える前に切られた）本題。

給料水準っていくら？

聞いてみましたが、教えてもらえませんでした。
それどころか、今日の面接の結果を来週の水曜日に連絡して
その場で待遇を決めるって…

買い手優先の展開。
売り手（Pちゃん。）の権利なんて無いのね…
まぁ、職員の搾取で新病棟を増やしていくって噂の病院だけに
ある程度は覚悟していましたが…
参考までに？大卒新人の給料を教えられる。
支給額面が今のPちゃん。の手取り。

転職する気が一気に失せました。

例の知り合いのケースワーカーとの次の呑み会では奢ろうと思いました。
まぁ、苦い酒になりそう…

とりあえず、雑談会も終わったので、ついでにケースワーク室にもご挨拶。
人手が足りないから、現場としては移籍してくれるのは歓迎って伝えられ、
給料云々抜きで嬉しいセリフに、転職（移籍）しようかとも…

まぁ、来週の水曜日にならないと話は進まないのですが…

一応、今回の訪問で給料水準を比較するために
Pちゃん。先月の給料明細を持参したってことを話すと…
当然のように、話の流れは
「おーぷん・ざ・給料明細。」
（ヨソ様の病院でもやってしまいました…）

で、反応は金額よりも各種の手当てで盛り上がりました。
そう、「皆勤手当。」要は無断欠勤をしなかったご褒美。
ひよこ病院にはある手当てなんですが、この病院には無いので
かなりうらやましく言われました。

実際、普通に働いていたら皆勤になってしまう。
例え風邪を引いて突然休んでも、有給で処理出来るし、
有給での処理が難しい場合、シフトのやりくりでナンとでもなる。

だから、実際は給料の底上げ手当てなんですが、
実は…
ご褒美がないと皆勤しない職員が多い職場環境。
皆勤手当てが付かなくなったら、退職のサイン。
って、この手当ての真意を解説したら、みんな沈黙。

給料の少ないが、快適なこの病院か
給料は多いが、苦痛なひよこ病院か…

どっちにしても、PSWは恵まれていません。

ではでは。